**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo a la Marina Mercante en la Comunidad de Madrid
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Madrid
**Funciones y Tareas**:
- Bonificaciones a la Tarifa de recepción de residuos
- Exención pre-arrival ISPS
- Información general/atención al ciudadano/a 3.1. Trámites relativos a registro de buques 3.2 Trámites relativos a Tarjetas profesionales y Certificados de Suficiencia y Formación Marítima 3.3 Trámites relativos a Titulaciones de Recreo 3.4 Trámites relativos a las Libretas de navegación marítima y DIMs 3.5 Información relativa al procedimiento de presentación de quejas y sugerencias 3.6 Estado de expedientes u otras consultas
- Canje del Certificado de Navegabilidad para Embarcaciones de Recreo
- Radiocomunicaciones
- Registro de buques
- Certificados de suficiencia y de formación marítima
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación oficial de Ciclo Formativo de Grado Superior/ FPII en el ámbito Administrativo (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiência demostrada de al menos 6 meses como administrativo/a (estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Manejo a nível medio o superior en Word
- Manejo a nível medio o superior en Excel
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Al menos 2.000 horas en formación del ámbito administrativo
**Idiomas**:
- Inglés Nível: B1
**Experiência Previa**:
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en gestión administrativa (experiência laboral)
- Desde 1 día Hasta 2 años realizando funciones como administrativo/a en la Marina Mercante (experiência laboral)
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en atención telefónica (experiência laboral)
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la