Relevante empresa internacional del sector retail en expansión busca un/a
Administrativo/a de Recursos Humanos y Nóminas
para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos.
Funciones principales:
Coordinación del proceso de nómina en colaboración con proveedor externo.
Revisión y envío de inputs de nómina (ficheros de presencia, bonus, ausencias, etc.).
Elaboración y gestión de documentación laboral (contratos, certificados, modificaciones, bajas).
Actualización de sistemas de RRHH y mantenimiento de archivos de personal.
Asesoramiento en consultas de administración de personal y normativa laboral.
Preparación de reportes e informes para auditorías y organismos oficiales.
Se ofrece:
Incorporación estable a empresa internacional en crecimiento.
Salario fijo competitivo + variable.
Entorno dinámico, con aprendizaje continuo y posibilidades de desarrollo.
Dos días de teletrabajo a la semana.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal y nómina, preferiblemente en retail o entornos similares.
Conocimiento avanzado de legislación laboral y procesos de nómina.
Buen manejo de Excel y herramientas de RRHH.
Valorable nivel avanzado de inglés.
Perfil analítico, organizado y con capacidad de comunicación.