En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Únete a nuestro equipo de Sevilla como ADMINISTRATIVO/A PRL y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados.
Las funciones que realizarás serán las siguientes:
- Coordinar administrativamente la gestión de la vigilancia de la salud, en colaboración con las delegaciones y los centros médicos.
- Gestionar el registro, control y actualización de las evaluaciones de riesgos de los clientes.
- Revisar, definir y actualizar el contenido de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Colaborar con el Departamento de Prevención central en la gestión y seguimiento de las evaluaciones de riesgos laborales.
- Solicitar, recopilar y revisar la documentación preventiva necesaria, asegurando que esté completa y correctamente actualizada.
- Atender consultas y ofrecer atención telefónica y presencial a los trabajadores en materia preventiva.
- Gestionar y mantener actualizados los registros de vigilancia de la salud: protocolos médicos, memorias, certificados de aptitud, entre otros.
- Elaborar y actualizar fichas informativas de riesgos por puesto de trabajo.
- Coordinar y dar de alta puestos de trabajo en la plataforma E-OER, asegurando la correcta parametrización de la información preventiva.
- Aplicar y promover las buenas prácticas ambientales, así como el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
- Dar soporte administrativo y operativo al departamento de Prevención en las tareas del día a día.
Condiciones:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa, 40 horas semanales.
- Horario de 9h a 14h y de 15h a 18h de lunes a viernes.
- Salario competitivo según experiencia.
- Incorporación Inmediata.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Formación profesional en PRL.
- Valorable positivamente tener las 3 especialidades en PRL.
- Residencia en Sevilla y/o cercanías.
- Experiencia mínima de 1 año realizando funciones administrativas relacionadas con PRL.
- Conocimiento de la legislación vigente en materia de PRL.
- Ofimática nivel usuario.
- Capacidad para gestionar documentación técnica y administrativa de forma ordenada y rigurosa.
- Valorable positivamente experiencia en ETT, outsourcing, asesoría laboral o empresas de servicios.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.