Seleccionamos una persona de RRHH para empresa constructora electromecánica con más de 20 años de trayectoria, que se dedican a importantes obras del tipo: Mantenimiento de Alumbrado Público y Vial, Mantenimiento de Redes de Baja y Media Tensión, y Mantenimiento de Infraestructura Eléctrica y Alumbrado Público en Countries y Loteos.
FUNCIONES PRINCIPALES:
-Todo lo relacionado a la administración de los recursos humanos: liquidación de sueldos, alta y baja de empleados, novedades, manejo de los convenios que posee la empresa, manejo de legajos del personal y archivos, negociación, resolución de conflictos, etc.
-Manejo de nómina aproximada de 20 a 30 empleados…..dependiendo la cantidad de obras.
-Tareas secundarias ( no se requiere experiencia ): inducción, capacitación, comunicación, motivación, retención, selección, etc.
REQUISITOS:
– Experiencia en liquidación de sueldos con convenios UECARA y UOCRA..
– Estudios: relacionado a recursos humanos, puede ser egresado, estudiante avanzado, o Terciario.
– Buen manejo de negociación.
– Referencias Comprobables.
– Disponibilidad horaria Full time de L a V de 8:00 a 18:00 hs.
– La empresa queda cerca de la circunvalación en barrio Carrara ( cerca de Fadea ), por ende es importante poseer vehículo propio para llegar bien.
– Manejo de paquete office.
– Con experiencia en sistema de gestión de preferencia ( manager ): no excluyente.
– Importante: solo se tomará en cuenta a personas con experiencia en liquidación de sueldos y que maneje los convenios que pide la empresa.
SE OFRECE:
-Relación de dependencia.
-Estabilidad laboral.
-Capacitación.
-Inicio Inmediato.
Los interesados deberán enviar CV Urgente: candidatos@rhmaster.com.ar
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