En Grupo Sènia, referente nacional en campings familiares y con más de cinco décadas creando experiencias vacacionales de calidad, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Calidad y Personas para ofrecer soporte transversal a diferentes áreas de la organización.
La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la gestión administrativa, el ámbito laboral y el seguimiento de procesos internos.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Apoyo administrativo integral a las áreas de Recursos Humanos, Calidad y Dirección.
Tramitación y control de documentación laboral: altas y bajas, contratos, prórrogas, archivo y seguimiento.
Coordinación con asesorías externas y colaboración en gestiones laborales administrativas.
Participación en procesos de reclutamiento, onboarding y seguimiento del equipo.
Gestión y actualización de documentación relacionada con sistemas de calidad, protocolos internos y procedimientos.
Monitorización básica de indicadores de calidad y cumplimiento de estándares.
Colaboración en auditorías tanto internas como externas.
Interlocución con los distintos centros operativos del grupo.
Ejecución de tareas administrativas transversales según las necesidades organizativas.
PERFIL REQUERIDO:
Experiencia en posiciones administrativas versátiles, idealmente en empresas del sector turístico o con estructura multisede.
Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, Gestión de Calidad o afines.
Conocimientos fundamentales en administración laboral.
Capacidad organizativa, autonomía y manejo simultáneo de diferentes responsabilidades.
Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa.
Buenas competencias comunicativas y orientación al trabajo colaborativo.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
Se valorará experiencia con sistemas de calidad y conocimiento de normativa laboral.
Idiomas valorables.
Vehículo propio imprescindible.
Residencia preferente en Baix Empordà.
CONDICIONES:
Jornada completa.
Horario de oficina con cierta flexibilidad según necesidades operativas.
Estabilidad contractual.
Salario acorde a convenio.
Incorporación a una compañía consolidada y en expansión.
Entorno de trabajo colaborativo.
Capacitación continua y posibilidades de crecimiento interno.
Beneficios corporativos vinculados al Grupo Sènia.