Overview
Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une société de trading chinoise spécialisée dans la distribution internationale d’ingrédients aromatiques renouvelables, accompagnant les acteurs des secteurs de la parfumerie, des arômes, des soins personnels et de l’entretien de la maison avec des matières premières de haute qualité. Forte de plus de 25 ans d’expertise, l’entreprise se distingue par des partenariats solides, une chaîne d’approvisionnement fiable et un engagement durable. Elle supervise le sourcing, la coordination logistique et le suivi personnalisé des clients.
Dans le cadre de son développement, notamment en Europe, elle souhaite renforcer sa présence sur ce marché et recherche aujourd’hui le poste de Business Development Manager Europe (basé à Barcelone) pour accompagner cette ambition.
Votre mission
En tant que Business Development Manager pour l’Europe, vous jouerez un rôle central dans l’expansion commerciale de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :
* Identifier, approcher et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de distributeurs et de clients directs de taille moyenne en Europe.
* Suivre et développer les comptes existants en maximisant leur potentiel sur le long terme.
* Gérer de manière autonome l’ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, contractualisation, suivi après-vente.
* Collaborer étroitement avec l’équipe de sourcing basée en Asie pour assurer une exécution fluide et une satisfaction client optimale.
* Fournir un retour structuré sur le marché, partager des insights sur les prix et détecter des opportunités de création de valeur.
Rôle stratégique dans une industrie de niche à fort impact et une opportunité unique de contribuer activement à la croissance dès le départ.
Ce que nous recherchons
Compétences clés
* Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, vente ou gestion de comptes (de préférence dans les ingrédients, la chimie de spécialité ou la chimie aromatique).
* Bonne connaissance du marché européen et des attentes clients.
* Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral); d’autres langues sont un atout.
* Rigueur dans la gestion commerciale : suivi, relances, reporting, utilisation d’un CRM.
* Capacité à piloter un portefeuille en autonomie, avec une réelle orientation résultat.
Profil recherché
* Proactif(ve), autonome, avec une forte capacité à résoudre les problèmes sans directives constantes.
* Sait instaurer la confiance et gagner en crédibilité auprès de clients, partenaires et collègues.
* À l’aise dans un environnement entrepreneurial où tout est à construire.
* Agile, à l’écoute, capable d’adapter son approche au contexte.
* Engagé(e), fiable, avec le goût du concret et des projets bien menés.
Serait un plus
* Expérience ou réseau dans les secteurs de la parfumerie fine, des arômes, des soins personnels ou des produits ménagers.
* Connaissance des environnements de trading international, ou expérience avec des fournisseurs asiatiques.
* Familiarité avec les documents techniques ou de conformité dans un cadre B2B.
* Disponibilité pour des déplacements ponctuels (clients, salons professionnels).
Ce poste n’est peut-être pas pour vous si…
* Vous recherchez un cadre d’entreprise très structuré, avec plusieurs niveaux de support.
* Vous êtes plus à l’aise à suivre des consignes qu’à prendre des initiatives.
* Vous avez besoin d’une fourchette salariale précise avant de vous projeter.
* Vous n’êtes pas à l’aise avec les échanges professionnels en anglais.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Si vous avez envie de bâtir une activité durable dans un climat de confiance, avec de la flexibilité, de la responsabilité et une vision à long terme, cette opportunité est faite pour vous.
Poste et conditions
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – EUROPE
Arômes Chimiques et Huiles Essentielles – industrie principale Parfumerie et Arômes
Contrat : CDI
Salaire : À négocier selon l’expérience et les résultats (50% fixe + 50% variable)
#J-18808-Ljbffr