Misión: Bajo la supervisión del Pay & Rewards manager, gestionará las altas, bajas y modificaciones contractuales de la compañía.Funciones:Gestión altas, bajas y contratacionesApoyo en el ciclo de nóminaApoyo administrativo en materia de Prevención de Riesgos LaboralesArchivo de documentaciónGestión de accesos El Corte InglésOtras tareas administrativas de soporte al área de RRLLSeguimiento actualización Plan de Igualdad y LGTBICompetencias:Capacidad resolutivaIniciativaPensamiento analíticoIdentificación con la empresa