PIntegrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales. /ppPosición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo. /ppbr/ppbFUNCIONES: /b /ppbr/ppOrganizativas: /pulliColaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing). /liliEmbajador de la marca CBRE, responsable de su difusión. /liliRespuesta 24 horas a cliente interno y externo. /li /ulpbr/ppGestión Inmobiliaria: /pulliColaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento. /liliColaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno. /liliColaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios. /liliSeguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios. /li /ulpbr/ppGestión Patrimonial: /pulliAsegurar la rentabilidad de las zonas comunes. /liliResponsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal. /li /ulpbr/ppGestión Comercial: /pulliColaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial. /liliRealización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,…. /li /ulpbr/ppMarketing: /ppbr/pulliColaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales…. /liliPop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro /li /ulpbr/ppReporting: /ppbr/pulliEjecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing…. /liliReporte periódico propiedad informando de novedades, evolución… /liliColaboración en realización de Informe Mensual /li /ulpbr/ppREQUISITOS /ppbr/ppEstudios mínimos: /ppbr/pulliDiplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho. /liliValorable formación comercial. /li /ul pExperiencia mínima: /ppbr/pulliAl menos 2 años en puesto similar. /liliEn caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant /li /ulpbr/ppHorario: /ppbr/pulliHorario a establecer por cada centro comercial. /liliSujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. /li /ulpbr/ppRequisitos mínmos: /ppbr/pulliProactividad. /liliExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /liliCapacidad de gestión y organización. /liliAutonomía en la toma de decisiones. /liliCapacidad de relación con el Cliente. /liliCapacidad comercial. /liliInvolucración con la compañía. /liliCompromiso con los proyectos en los que se involucre /liliMovilidad geográfica /liliNivel de inglés: alto /li /ulpbr/ppbr/pp«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». /p