Empecemos por el principio:
En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro. Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo. Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.
Y aquí es donde tú entras…
Estamos buscando un/a Líder de Equipo de Ventas que combine ejecución comercial y liderazgo de personas, impulsando resultados tanto a nivel individual como de equipo. Si disfrutas vendiendo, liderando con el ejemplo y ayudando a otros a mejorar su rendimiento, este rol te permitirá tener impacto directo en el crecimiento del negocio y en la evolución del equipo comercial.
Sobre el rol
El equipo de ventas es una pieza clave en el crecimiento de Learning Heroes y en cómo conectamos nuestros programas con las personas adecuadas. Como Líder de Equipo de Ventas tendrás un rol dual: gestionar tu propia cartera comercial, cerrando oportunidades y marcando el estándar de ejecución, y liderar, entrenar y desarrollar al equipo para maximizar el rendimiento colectivo. Este rol combina visión estratégica y acción diaria, asegurando que cada lead (inbound u outbound) se trabaje con calidad, foco y orientación a resultados, elevando de forma continua el nivel del equipo.
Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)
* Gestión del Pipeline: Asegurar una gestión activa, precisa y consistente de la cartera de ventas (inbound y outbound).
* Liderar con el Ejemplo: Atender personalmente leads inbound y outbound, cerrando ventas y mostrando las mejores prácticas al equipo.
* Liderazgo de Equipo: Reclutar, integrar, entrenar y motivar a los vendedores, elevando el nivel de desempeño.
* Formación & Coaching: Diseñar y ejecutar entrenamientos en ventas (venta consultiva, manejo de objeciones, cierre), realizar role plays recurrentemente con el equipo.
* Cumplimiento de Procesos de HQ: Garantizar que el equipo de ventas siga los procesos, estándares y lineamientos definidos por HQ, asegurando consistencia, disciplina y alineación con la estrategia global.
* Seguimiento de Resultados: Monitorear métricas del equipo (tasas de conversión, velocidad del pipeline, cumplimiento de cuotas) y dar feedback accionable.
* Colaboración: Coordinar con marketing, producto y operaciones para alinear mensajes y mejorar la calidad de leads.
* Visión de Mercado: Mantenerse actualizado en tendencias de Tecnologías Disruptivas (Crypto, IA, Trading, etc.) educación, aprendizaje online e info-productos para identificar oportunidades y ajustar estrategias.
Requisitos
* Experiencia en empresas de Hipercrecimiento o Start Ups.
* 4+ años de experiencia en ventas de educación, programas online, SaaS o info-productos.
* 2+ años en un rol de liderazgo (team lead, sales manager o similar).
* Experiencia comprobada cerrando productos educativos o formativos de ticket alto.
* Manejo de estrategias tanto de inbound como outbound.
* Habilidades sólidas de coaching y formación, con resultados medibles en la mejora de equipos.
* Conocimiento sólido en sistemas CRM y gestión de pipeline.
* Mentalidad analítica para traducir datos en acciones.
* Excelentes habilidades de comunicación, motivación y liderazgo.
¿Por qué unirte a Learning Heroes?
Impacto real
Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.
Bold ideas (bienvenidas)
Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón.
Equipo que suma
Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.
Crecimiento de verdad
Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.
Flexibilidad sin postureo
Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.
Andorra, si te apetece
Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.
Condiciones del rol (lo importante contado bonito)
* Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor.
* Ubicación: Puedes trabajar en remoto, en híbrido o un mix, tú eliges donde te sientas más creativo/a.
* Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
* Jornada: 40h semanales con horario flexible.
Y antes de que te vayas…
Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica. Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.
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