Sobre nosotros
En
Casus Capital
somos un grupo empresarial en plena fase de crecimiento y desarrollo dentro del sector
turístico e inmobiliario en Canarias
. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento, y buscamos reforzar nuestra estructura con un perfil clave que nos ayude a dar un salto en
organización y operativa interna
.
Descripción del puesto
Buscamos un/a
Técnico/a de RRHH y Compras
con experiencia consolidada en ambos ámbitos, capaz de gestionar procesos críticos con
rigor, profesionalidad y visión de futuro
.
El rol combina:
* La
gestión administrativa de RRHH
(contratación, coordinación con asesoría laboral, control de personal, evaluaciones de desempeño, cultura organizacional).
* La
gestión de compras
(negociación con proveedores, pedidos, control de facturas, optimización de procesos y apoyo en proyectos de reforma).
Se trata de una posición
intermedia
, ideal para alguien con
3-4 años de experiencia
, que quiera crecer junto a una empresa en plena transformación.
Responsabilidades principales Área de Compras
* Gestionar solicitudes y pedidos de materiales y servicios.
* Negociar y coordinar la relación con proveedores (presupuestos, comparativas, plazos de entrega).
* Verificar facturas y albaranes, asegurando su correcta imputación.
* Optimizar procesos de compras para garantizar eficiencia y ahorro.
* Coordinar compras puntuales asociadas a reformas y proyectos especiales.
Área de Recursos Humanos
* Coordinar procesos de contratación y onboarding, en colaboración con la asesoría laboral.
* Gestionar control horario, vacaciones e incidencias de personal.
* Mantener actualizada la documentación laboral y asegurar trazabilidad.
* Implementar evaluaciones de desempeño y apoyar en iniciativas de cultura y comunicación interna.
* Apoyar en procedimientos especiales (ERTE u otros procesos jurídico-laborales).
Requisitos
* Formación en
Administración, RRHH, Relacioes Laborales, Derecho, ADE o similar
.
* Experiencia mínima de
3-4 años
en RRHH y/o Compras.
* Conocimiento sólido del
entorno jurídico-laboral español
.
* Buen manejo de herramientas digitales (
ERP, Excel, Google Workspace
).
* Inglés profesional (mín. B2)
.
* Perfil
riguroso, organizado, sociable y con capacidad de liderar procesos con iniciativa
.
Se valorará positivamente:
* Experiencia en empresas del sector turístico, inmobiliario o de servicios.
* Conocimientos básicos de contabilidad y reporting.
Qué ofrecemos
* Incorporación a un
grupo joven en expansión
, con un proyecto empresarial sólido y de futuro.
* Rol de
responsabilidad intermedia
, con impacto directo en la organización y
posibilidades reales de crecimiento
.
* Remuneración competitiva según valía
* Un entorno
dinámico, innovador y en plena transformación
.
* Flexibilidad híbrida
: oficina en Las Palmas con posibilidad de teletrabajo parcial.