Resumen
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Buscamos incorporar un/a
Responsable / Coordinador/a de Administración de Personal
para liderar el área y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, actuando como
figura clave entre el equipo técnico y la Dirección de Recursos Humanos .
Se trata de una posición con
alto impacto operativo, donde tu experiencia marcará la diferencia en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos.
¿Cuál será tu impacto en el día a día?
Responsabilidades
Coordinar el equipo y organizar las cargas de trabajo.
Garantizar el cumplimiento de plazos críticos (nóminas, Seguridad Social, contratación, IT, etc.).
Supervisar nóminas en
A3
y asegurar la fiabilidad de la información.
Resolver incidencias operativas y anticipar riesgos.
Proponer e implantar
mejoras de procesos .
Participar en proyectos de
digitalización y eficiencia
del área. xhfqzwm
Qué perfil buscamos
Experiencia de
4–5 años en Administración de Personal
Sólidos conocimientos de
legislación laboral y Seguridad Social
Experiencia coordinando equipos o como
referente técnico
Persona rigurosa, organizada, orientada a procesos y con liderazgo técnico
Qué encontrarás en este proyecto
Un entorno
estable, profesional y colaborativo, con posibilidad real de
crecimiento y desarrollo, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en la organización.
#J-18808-Ljbffr