* Ubicación: Asturias
* Tipo de empresa: Multinacional industrial con fuerte presencia en el mercado europeo
* Idioma de trabajo: Español e inglés
* Modalidad: Presencial con posibilidad de cierta flexibilidad
Compañía líder en su sector, con sólida trayectoria y en plena transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar su crecimiento y evolución cultural. La persona seleccionada trabajará directamente con la Dirección General y los responsables de área, siendo un pilar clave en la definición e implementación de estrategias de talento, desarrollo organizativo y gestión del cambio.
Requisitos:
* Formación universitaria en Psicología, ADE, RRHH o similar. Valorable máster.
* PERFIL SENIOR: experiencia mínima de al menos 10 años en desarrollo organizativo en entorno industrial.
* Nivel alto de inglés.
* Conocimiento en gestión del cambio, desarrollo del liderazgo, coaching, gestión del desempeño y análisis de datos.
* Manejo de herramientas ofimáticas a nivel medio.
Principales responsabilidades:
* Impulsar iniciativas de transformación organizativa y cultural.
* Diseñar e implementar programas de desarrollo del talento, liderazgo y sucesión.
* Acompañar procesos de selección estratégica y planificación de plantilla.
* Apoyar la gestión del desempeño y la planificación del desarrollo individual.
* Actuar como socio estratégico del negocio en temas de personas, estructura y liderazgo.
* Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Se ofrece:
* Proyecto con impacto directo en la estrategia de la compañía.
* Entorno industrial dinámico, con retos de transformación y crecimiento.
* Posibilidad de desarrollo profesional en una organización internacional.
* Contrato estable a jornada completa