Desde Hays colaboramos con una empresa consolidada, con más de 30 años de experiencia dedicada a la producción y comercialización de productos de alta calidad durante todo el año.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales, actuando como enlace entre la empresa, los trabajadores y las administraciones, asegurando procesos laborales transparentes y eficientes.
Funciones principales
* Gestión de altas/bajas en Seguridad Social y contratación (Contrat@)
* Elaboración de contratos y gestión documental laboral
* Confección de nóminas
* Cotizaciones, CRA, comunicación de jornadas y gestión con TGSS (Siltra)
* Seguimiento fiscal de empleados (IRPF, regularizaciones, etc.)
* Coordinación con asesorías y gestorías externas
* Apoyo en campañas de contratación temporal (migración circular)
* Atención a empleados en consultas laborales
* Participación en auditorías (EINF, ESG, SMETA, Global GAP...)
* Control de KPI’s e informes de mejora continua
Requisitos
* Grado en RRHH, Relaciones Laborales o similar
* Nivel de inglés mínimo B2
* Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas
* Conocimiento de normativa jurídico-laboral
* Valorable experiencia internacional
* Valorable manejo de SAP
¿Qué buscamos?
Personas:
* Proactivas y organizadas
* Con alta capacidad analítica
* Orientadas a mejora continua
* Con habilidades de comunicación y trabajo en equipo
* Con actitud positiva y compromiso
Condiciones de ubicación
* El puesto está ubicado inicialmente en Almonte
* Para candidatos/as residentes en Sevilla :
* Los 2-3 primeros meses serán presenciales en Almonte
* Posteriormente, el puesto pasará a desarrollarse en la oficina de Sevilla