En Noa´s Talent Recruitment, estamos seleccionando para importante grupo empresarial del sector cerámico un/a Administrativo/a Laboral para su departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar todos los procesos laborales de manera autónoma, dentro de un entorno estable y profesional.
Funciones
1. Gestión de altas, bajas, modificaciones y control de incidencias en el sistema.
2. Recepción y gestión de documentación de entrada (contratos, cláusulas, documentos de acogida, etc.).
3. Elaboración y cálculo de costes mensuales.
4. Reporting mensual de costes al departamento correspondiente.
5. Gestión completa de nóminas: introducción de incidencias, cálculo, validación y pago.
6. Realización de trámites con Seguridad Social, AEAT, SEPE/INEM, Mutua y otros organismos.
7. Elaboración y gestión de contratos laborales.
8. Preparación de liquidaciones y finiquitos.
9. Cumplimentación de formularios, escritos y documentación laboral.
10. Gestión, archivo y control de toda la documentación laboral.
11. Elaboración de informes laborales y apoyo administrativo al área de RRHH.
Requisitos
Imprescindibles
12. Experiencia mínima demostrable en administración laboral, gestión de nóminas y trámites con organismos oficiales.
13. Formación relacionada: Relaciones Laborales y RRHH, Administración y Finanzas, Derecho laboral o similar.
14. Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y procedimientos administrativos.
15. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión laboral.
Valorable
16. Experiencia en entornos industriales, preferiblemente sector cerámico.
17. Manejo de programas específicos de nómina o gestión laboral.
18. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía en la gestión diaria.
Se ofrece
19. Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa referente del sector.
20. Incorporación inmediata a un equipo profesional y consolidado.
21. Salario competitivo, ajustado a la experiencia aportada.
22. Oportunidades de formación y desarrollo dentro del área de RRHH.
23. Buen ambiente de trabajo y entorno empresarial sólido.
24. Horario de lunes a viernes hasta las 17:30 y viernes intensivo.