En Conectando Talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar Administrativo/a y de Gestión Laboral para una empresa del sector agroalimentario, que se una al equipo de Administración y Personas para dar soporte en la gestión laboral y administrativa diaria.
Si te motiva un entorno productivo, dinámico y estable, y buscas un puesto con aprendizaje, estructura y acompañamiento, esta puede ser tu oportunidad.
🎯 ¿Cuál será tu misión?
Prestar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral, prevención y administración general de la empresa, asegurando el correcto flujo documental, el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación eficaz con la asesoría laboral externa.
Trabajarás bajo la supervisión del equipo responsable del área y en contacto directo con las personas trabajadoras de la organización.
🧩 ¿Cuáles serán tus funciones?
* Coordinación y seguimiento de los distintos trámites laborales con la asesoría externa, actuando como interlocutor/a interno/a.
* Preparación, control y archivo de la documentación laboral.
* Recopilación y comunicación de incidencias y consultas de la plantilla relacionadas con contratación, nómina, jornadas, horas, bajas, vacaciones y permisos.
* Apoyo en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (documentación, formación, reconocimientos médicos y seguimiento).
* Atención a consultas e incidencias del personal.
* Archivo físico y digital de documentación administrativa y laboral.
* Apoyo en tareas de trazabilidad, registros y control documental del entorno productivo.
* Mantenimiento actualizado de bases de datos internas y registros.
* Soporte administrativo general al departamento.
📌 ¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa sólida del sector agroalimentario.
* Puesto estable, de carácter principalmente operativo y administrativo.
* Jornada completa: 40 horas semanales.
* Trabajo presencial.
* Retribución a definir en función de la experiencia y el perfil aportado.
* Acompañamiento y aprendizaje en un entorno profesional estructurado.
Requisitos:
🧠 ¿Qué perfil buscamos?
Formación
* FP Superior, Diplomatura, Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia
* Experiencia previa o formación en gestión laboral.
* Valorable experiencia en entornos productivos o agroalimentarios.
Conocimientos
* Manejo de Paquete Office.
* Conocimiento de plataformas de gestión laboral: Sistema RED, DELT@, portales de mutua y SEPE (valorable).
🌱 Competencias personales
* Buenas habilidades de comunicación y organización.
* Comunicación clara y estructurada.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Perfil resolutivo y proactivo.
* Orientación a resultados y a la mejora continua.