Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
¿Cómo será tu día a día?
1. Gestión y organización de Jornadas de Bienvenida.
2. Hacer llamadas de seguimiento de onboarding a nuevos/as empleados/as.
3. Formaciones y seminarios
4. Preparar la información necesaria para dar respuesta a inspecciones de Fundae
5. Gestión de SuccessFactors Learning
6. Acreditaciones profesionales
7. Talento
8. FP Dual
¿Eres tú la persona que buscamos?
9. Formación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
10. Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible).
11. Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle.
¿Qué te ofrecemos?
12. Un contrato de jornada completa.
13. Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
14. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
15. Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡