Oferta : Técnico / a Laboral – Calsina Carré Pont de Molins, Girona, España ¿Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el entorno de los recursos humanos?
En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un / a Técnico / a de Recursos Humanos con especialización en Administración Laboral, para asegurar el cumplimiento normativo, la coordinación con la gestoría de nóminas y ofrecer soporte directo al personal de nuestras distintas sociedades.
Quiénes somos Con más de 50 años de trayectoria, Calsina Carré es un grupo logístico internacional presente en Europa y el norte de África.
Estamos en plena misión de desarrollo del talento y apostamos por políticas de RRHH modernas, sólidas y alineadas con nuestros valores de crecimiento sostenible y excelencia operativa.
Te unirás a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución.
Qué harás
Como Técnico / a de RRHH – Especialista en Administración Laboral, tus principales funciones serán :
* Coordinación de nómina y gestoría externa: coordinación mensual de nóminas con gestoría externa para todas las empresas del grupo.
* Revisión de variables según colectivo (conductores, oficina, etc.).
* Validación de nóminas y resolución de discrepancias.
* Comunicación continua con la gestoría para asegurar el cumplimiento del convenio colectivo y/o proceso nominal.
* Gestión laboral y administrativa: altas, bajas y modificaciones contractuales.
* Elaboración de contratos, renovaciones, liquidaciones, excedencias.
* Tramitación de bajas médicas en el sistema de gestión de recursos humanos y seguimiento de su impacto en nómina.
* Mantenimiento actualizado de bases de datos y plataforma Bizneo.
* Atención a personas trabajadoras: punto de referencia para consultas laborales (nómina, IRPF, permisos...).
* Coordinación con responsables de equipo para gestión de vacaciones.
* Entrega de documentación, ropa de trabajo y soporte individualizado.
* Cumplimiento legal y relaciones externas: aplicación correcta del convenio colectivo.
* Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos.
* Apoyo en medidas disciplinarias, amonestaciones y acciones correctoras.
* Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación de revisiones médicas y contacto con mutua.
* Gestión de accidentes e incidentes laborales.
* Organización del comité de seguridad y salud, elaboración de actas.
* Apoyo en la identificación de riesgos y seguimiento de medidas preventivas.
* Soporte en las diferentes actividades del personal técnico de PRL.
* Otras funciones de soporte RRHH: Actualización de organigramas y descripciones de puesto.
* Mantenimiento de listados de personal de todas las sociedades del grupo.
* Apoyo ocasional en procesos de acogida.
Qué buscamos
Requisitos :
* Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en ADE.
* Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar.
* Nivel alto de inglés (imprescindible); valorable francés.
* Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Bizneo...).
Competencias clave
Competencias clave :
* Orientación al cliente interno
* Responsabilidad, organización, discreción y confidencialidad
* Resolución de problemas y capacidad de trabajo
* Proactividad y habilidades sociales
Qué te ofrecemos
* Participar en la implementación de ERP de RRHH (Bizneo).
* Proyecto estable en una empresa en crecimiento internacional.
* Participación en la gestión laboral de un grupo logístico líder.
* Un día de teletrabajo a la semana.
Formación y desarrollo continuo
* Salario competitivo en función de tu experiencia
* Ubicación : Sede central (Pont de Molins)
* Tipo de contrato : Indefinido
* Retribución : Según experiencia y perfil
Si te motiva aportar tu experiencia en un entorno humano, profesional y en constante evolución, te estamos esperando
Aplica ahora y forma parte del equipo de RRHH de Calsina Carré.
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