Oficial de 1.ª - mecánico

Objetivo del puesto

En Navalmoral, Cáceres, estamos buscando incorporar a un/a mecánico/a de turismo para First Stop quien realizará trabajos de montaje de neumáticos, mantenimiento, control de desgaste, diagnósis, mecánica rápida y avanzada.

Responsabilidades

• Mantenimiento, mecánica rápida e integral: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos.
• Montaje y reparación de neumáticos de turismo.

Cualificaciones y experiencia requeridas

• Formación: Profesional Grado Medio.
• Experiencia: 2 años de experiencia preferentemente.
• Habilidades técnicas: Carnet de conducir; Experiencia demostrable en: mantenimiento, neumáticos, mecánica, diagnósis; Valorable: Conocimiento de camiones.
• Habilidades sociales: Calidad, trabajo en equipo.
• Idiomas: Español.

Beneficios

• Salarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a.
• Contrato a jornada completa.
• Jornada de trabajo de lunes a viernes.
• Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.
• Estabilidad laboral.
• Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.
• Programa de conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.
• Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales.
• Formación técnica.
• Formación gratuita de inglés.
• Inmejorable ambiente de trabajo.
• Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo multinacional.
• Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.
• Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).
• Ayudas a la discapacidad.
• Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.
• Mindfulness.
• EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.

Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.