¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail, reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento?
¿Buscas un entorno multicultural, con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional?
Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
¿Qué harás en tu día a día?
* Gestionar y actualizar el sistema de fichajes: horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc.
* Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal.
* Preparar y organizar la documentación contractual, garantizando la máxima confidencialidad.
* Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana.
* Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management.
* Controlar y hacer seguimiento del absentismo.
* Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days.
* Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH.
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda.
* Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato temporal de 40h/semana, con posibilidades reales de incorporación indefinida.
* Horario de mañana, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales.
* Salario 25.100€ brutos anuales
* Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión.
* Beneficios sociales:
* Descuento de empleado/a
* Seguro médico y seguro de vida
* Academia de idiomas online y gratuita
* Retribución flexible
* Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países.
* Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros.
¿Qué buscamos en ti?
* Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología.
* Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos.
* Nivel intermedio-alto de inglés
* Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail.
* Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
* Persona organizada, adaptable y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión.
* Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas. xpzdshu
* Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.