Del puesto:
Se busca incorporar a una persona al Departamento de Personas de Laboral Kutxa. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Administración de RRHH y participará en un potente programa formativo con el objetivo de especializarse en el ámbito de la gestión de RRHH de una Entidad Cooperativa.
TU DÍA A DÍA
Calcular y revisar la correcta aplicación de los procedimientos y normas relativos a la administración de RRHH, tanto de socios/as de trabajo como de trabajadores/as por cuenta ajena, según la normativa legal vigente, los procedimientos internos de LK y las directrices de la Dirección del Departamento en el cumplimiento de las obligaciones retributivas, legales, fiscales y de Seguridad Social. En concreto:
Tramitar altas, bajas y modificaciones relacionadas con personas socias, trabajadoras por cuenta ajena y estudiantes; realizar la comunicación correspondiente a la Seguridad Social y/o a LagunAro EPSV y preparar la documentación necesaria para cada caso.
Atender consultas y tramitar Incapacidades Temporales, permisos de maternidad y paternidad, excedencias, jornadas reducidas y otros permisos.
Atender consultas y tramitar las pensiones de jubilación, viudedad e invalidez, preparando la documentación y presentando la misma ante el organismo competente.
Introducir los datos necesarios para el correcto cálculo de nóminas.
Gestionar la compra y venta de aportación al capital de las personas socias.
Elaborar y gestionar las propuestas que se presentan mensualmente ante a los Órganos de Gobierno de la Entidad.
Gestionar el pago de nóminas, seguros sociales, LagunAro EPSV y retenciones por IRPF de todas las personas de la entidad, de acuerdo con las diferentes normativas vigentes en cada momento en cada uno de los territorios.
Mantenerse permanentemente actualizado de las modificaciones del marco normativo aplicable: legal, fiscal, Seguridad Social, LagunAro EPSV, etc.
QUÉ NECESITAMOS QUE APORTES
Grado en ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
Se valorará los perfiles con formación doble en ámbitos económicos y jurídicos.
Se valorará la formación complementaria (Postgrados, Másteres, etc.) en el ámbito de los Recursos Humanos.
Se valorará la experiencia de al menos de 2 años en puestos similares.
Fundamentos económico-financieros.
Conocimientos de Derecho Civil y laboral.
Conocimientos de fiscalidad.
Habilidades digitales.
Euskera nivel C1.
Ofrecemos:
Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:
• Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
• Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.
• Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.
• Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.
• Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar.
• Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.
En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.