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Buscamos un Líder de Equipo de Ventas dinámico, con un historial probado en el sector educativo y de info-productos. El candidato ideal tendrá dos misiones principales :
* Impulsar el Rendimiento Comercial Personalmente – Liderar con el ejemplo gestionando su propia cartera, cerrando ventas y demostrando ejecución comercial de primer nivel.
* Liderar y Desarrollar al Equipo – Gestionar, entrenar y motivar a un equipo de ventas, asegurando que tanto los leads inbound como los outbound se trabajen de manera efectiva, mientras se eleva constantemente la calidad y el rendimiento del equipo.
Este es un rol práctico y estratégico : un líder que disfruta tanto de vender como de formar, capaz de garantizar que cada oportunidad en el pipeline sea atendida y convertida.
Responsabilidades clave
* Gestión del Pipeline : Asegurar una gestión activa, precisa y consistente de la cartera de ventas (inbound y outbound).
* Liderar con el Ejemplo : Atender personalmente leads inbound y outbound, cerrando ventas y mostrando las mejores prácticas al equipo.
* Liderazgo de Equipo : Reclutar, integrar, entrenar y motivar a los vendedores, elevando el nivel de desempeño.
* Formación & Coaching : Diseñar y ejecutar entrenamientos en ventas (venta consultiva, manejo de objeciones, cierre), realizar role plays recurrentemente con el equipo.
* Cumplimiento de Procesos de HQ : Garantizar que el equipo de ventas siga los procesos, estándares y lineamientos definidos por HQ, asegurando consistencia, disciplina y alineación con la estrategia global.
* Seguimiento de Resultados : Monitorear métricas del equipo (tasas de conversión, velocidad del pipeline, cumplimiento de cuotas) y dar feedback accionable.
* Colaboración : Coordinar con marketing, producto y operaciones para alinear mensajes y mejorar la calidad de leads.
* Visión de Mercado : Mantenerse actualizado en tendencias de Tecnologías Disruptivas (Crypto, IA, Trading, etc.) educación, aprendizaje online e info-productos para identificar oportunidades y ajustar estrategias.
Requisitos
* Experiencia en empresas de Hipercrecimiento o Start Ups.
* 4+ años de experiencia en ventas de educación, programas online, SaaS o info-productos.
* 2+ años en un rol de liderazgo (team lead, sales manager o similar).
* Experiencia comprobada cerrando productos educativos o formativos de ticket alto.
* Manejo de estrategias tanto de inbound como outbound.
* Habilidades sólidas de coaching y formación, con resultados medibles en la mejora de equipos.
* Conocimiento sólido en sistemas CRM y gestión de pipeline.
* Mentalidad analítica para traducir datos en acciones.
* Excelentes habilidades de comunicación, motivación y liderazgo.
Por qué unirte a Learning Heroes?
Somos líderes en formación online en tecnologías disruptivas, impactando la vida de miles de personas en España y LATAM. Nuestro enfoque innovador “From Zero to Hero” crea experiencias de aprendizaje dinámicas, transformando a nuestros estudiantes en líderes del futuro, sin importar su punto de partida.
* Cultura inclusiva : Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.
* Desarrollo profesional : Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.
* Flexibilidad laboral : Modelo de trabajo híbrido con opciones que se adaptan a tu vida.
* Actividades de teambuilding : Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.
* Facilidades de relocalización : Te ayudamos con la gestión de permisos y la búsqueda de vivienda si decides mudarte a Andorra.
Condiciones del rol
* Ubicación : Barcelona o Andorra la Vella
* Modelo de trabajo : Hibrido, con presencialidad en las oficinas de Andorra / Barcelona.
* Tipo de contrato : Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
* Jornada laboral : 40 horas semanales.
* Horario flexible
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