En Servicios Centrales del grupo empresarial IMAN, con sede en Terrassa, precisamos incorporar un/a Periodista Corporativo/a para formar parte del Departamento de Comunicación y Marketing.
Buscamos una persona creativa, proactiva y con buena capacidad de redacción, capaz de transformar información corporativa en contenidos atractivos, estratégicos y alineados con la identidad de las marcas de la compañía.
Funciones principales
* Redacción periodística y corporativa: elaboración de artículos, notas de prensa, comunicados, entrevistas, contenidos institucionales y materiales informativos dirigidos a clientes, partners, medios de comunicación y público interno.
* Copywriting y contenido digital: creación de copys para campañas de marketing, páginas web, newsletters, email marketing, anuncios y piezas digitales, adaptando el tono y el mensaje según el canal y el objetivo.
* Presentaciones corporativas y storytelling: desarrollo de textos, mensajes clave y narrativa para presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint / Google Slides), aportando enfoque estratégico y capacidad de síntesis.
* Gestión de redes sociales: planificación, redacción y publicación de contenidos en redes sociales corporativas (LinkedIn, Instagram y otras plataformas), elaboración de calendarios editoriales y adaptación de contenidos según cada canal.
* Comunicación interna y coordinación transversal: recopilación de información con distintos departamentos (comercial, operaciones, dirección, RRHH, etc.) para convertir datos e ideas en mensajes claros, coherentes y de valor.
* Revisión y edición de contenidos: corrección ortográfica, gramatical y de estilo en materiales internos y externos, asegurando coherencia comunicativa y alineación con la identidad corporativa.
* Análisis y seguimiento de resultados: monitorización básica del rendimiento de publicaciones y campañas (engagement, alcance, clics, interacciones, tráfico, etc.), proponiendo mejoras y nuevas acciones de comunicación.
* Comunicación empresarial y eventos corporativos: participación activa en la preparación, presentación y dinamización de eventos internos y externos, incluyendo elaboración de guiones, escaletas, mensajes clave y coordinación con ponentes.
* Podcast corporativo: apoyo integral en la conceptualización y desarrollo de podcasts corporativos:
Definición de temáticas y enfoque editorial.
Guionización de episodios (introducciones, bloques, preguntas y cierres).
Locución o presentación, cuando proceda.
Coordinación con invitados internos y externos.
Supervisión y validación del contenido final para garantizar coherencia con la marca.
Requisitos
* Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o formación universitaria afín.
* Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares relacionadas con comunicación corporativa, contenidos o marketing.
* Excelente nivel de redacción y comunicación escrita en castellano y catalán.
* Conocimiento y experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenido digital.
* Capacidad para adaptar el tono comunicativo según el público y el canal.
* Manejo habitual de herramientas de presentación y entorno digital (PowerPoint, Google Slides, Canva, etc.).
* Valorable experiencia en comunicación corporativa, branding o gestión de marca.
* Valorable experiencia en locución, podcasts o dinamización de eventos.
* Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos.
* Residencia en Terrassa o alrededores.
* Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el horario indicado.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación estable mediante contratación indefinida directa por empresa.
* Proyecto sólido y en crecimiento dentro de un grupo empresarial consolidado.
* Trabajo presencial en las oficinas centrales de Terrassa.
* Horario de oficina de lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h, con una hora para comer (14:00 h a 15:00 h).
* Viernes alternos con jornada intensiva.
* Salario negociable según experiencia, conocimientos y expectativas profesionales.
En EMPRESAS IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.