Empresa del sector servicios con oficinas centrales en Barcelona precisa incorporar un / a Técnico / a senior de Administración de Personal para liderar el área de Recursos Humanos.
En dependencia de la Dirección General, se responsabilizará de las siguientes funciones:
* Administración de personal: contratos, altas, bajas, cálculo y confección de nóminas, seguros sociales, IRPF, trámites con organismos oficiales, control de dietas, resumen de nóminas, seguimiento y control de costes por cada delegación, etc.
Otras funciones:
* Asesorar y ofrecer soporte en temas laborales al personal de la empresa.
* Supervisión del área de Prevención de Riesgos Laborales y cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social.
* Relación con la mutua y los inspectores de trabajo.
* Seguimiento de accidentes de trabajo.
* Elaboración de informes para el Comité de Dirección (absentismo, rotación, costes de personal, KPI ́s).
* Gestión de la selección de personal, incluyendo participación en políticas de selección y diseño de pruebas para evaluación de candidatos.
* Coordinación con otros directores para turnos, vacaciones y bajas.
* Realización de entrevistas y pruebas de selección, bienvenida a nuevos empleados.
* Participación en políticas de RR.HH como Plan de Igualdad, Evaluación del Desempeño, Desarrollo, Retención de Talento y clima laboral.
* Responsabilidad Social Corporativa.
Se ofrece:
* Incorporación estable.
* Buen ambiente de trabajo.
* Trabajo en equipo.
* Horario flexible: de lunes a jueves de 8 a 15h, viernes de 8 a 14h.
Perfil:
* Grado en Relaciones Laborales.
* Mínimo 4 años de experiencia en puesto similar en empresa PYME.
* Se valorará conocimiento del programa de nóminas A3 y formación en PRL.
* Dominio de ofimática (Excel, Power Point).
* Organización, método, estructura, análisis y buena comunicación.
* Capacidad de planificación, flexibilidad, proactividad, orientación a resultados, autonomía y liderazgo.
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