Buscamos un Gestor/a Administrativo de ventas de automoción para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte administrativo a dirección de ventas así como a asesores comerciales, facilitar la gestión de leads, elaborar informes y realizar análisis de resultados. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN CONCESIONARIO O MARCA.
Responsabilidades:
Soporte a comerciales: Apoyo administrativo y logístico a los comerciales para asegurar una gestión eficiente del ciclo de ventas.
Gestión de leads: Facilitar la entrada, seguimiento y administración de leads en el sistema CRM, asegurando una correcta clasificación y asignación.
Informes y análisis: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y analizar resultados.
Coordinación y comunicación: Actuar como enlace entre el equipo de ventas y otros departamentos, garantizando una comunicación fluida y efectiva.
Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer soluciones eficientes.
Requisitos:
Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Marketing o un campo relacionado. Valorable Grado Superior en Gestión comercial y marketing.
Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en un rol administrativo dentro de un departamento de ventas de automoción.
Habilidades técnicas: Conocimiento avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y Outlook) y experiencia con sistemas CRM.
Competencias: Excelentes habilidades de organización, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, atención al detalle y habilidades analíticas.
Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
Si eres una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con ganas de contribuir al éxito de nuestro equipo de ventas, ¡queremos conocerte!