Objetivo del departamento
* Gestionar la administración contable y fiscal de 160 fondos de pensiones y 40 ESPV, mejorando las aplicaciones y procesos, controlando la integridad y promoviendo mejoras en todo el proceso.
* Gestionar y mejorar el data contable y sus reportings (auditores, regulador, reportings internos, etc.) implementando controles y adaptaciones a nuevos requerimientos internos y externos.
* Participar activamente en proyectos internos y transversales de Vidacaixa.
* Integrar la gestión de data y la IA en el día a día para mejorar las eficiencias y aportar más valor.
Descripción de la oferta
* Gestionar las aplicaciones de valoración y contabilidad de fondos de pensiones y su sistema informacional para ser activo en controles, mejorar la aplicación desde punto de vista contable y seguir los controles establecidos.
* Colaborar activamente en la transformación del departamento hacia un enfoque mucho más basado en el dato, la calidad del dato de reportings externos y la aplicación de Inteligencia Artificial en los procesos del departamento para mejorar la eficiencia y la calidad.
* Colaborar y gestionar proyectos departamentales e interdepartamentales, así como con los departamentos de valoración de inversiones, administración de inversiones y operaciones de planes de pensiones.
Requisitos
* Formación: Administración de empresas, Ciencias Actuariales o Estadística con especialidad en gestión de datos.
* Se valorá experiencia en contabilidad de inversiones o de fondos de pensiones, o en gestión de datos con lenguajes SQL o Python.
* Habilidades: capacidad analítica y de interrelacionar, trabajo en equipo, iniciativa, ser constructivo frente a escenarios adversos.
* Idiomas: Inglés grado Advanced.
Beneficios
* Contrato indefinido.
* Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para autogestionar tu tiempo.
* Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
* Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días, porque el verano es tiempo de sol.
* Modelo de trabajo híbrido.
* Acceso a una plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo para aprendizaje continuo.
* Fruta.
* 29 días hábiles de vacaciones.
* Plan de beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
* Retribución flexible aplicable a guardería, transporte y seguro de salud familiar.
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