"Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades"
Desde IMAN, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa especializada en la comercialización y distribución de productos gourmet, ubicada en Hospitalet de Llobregat.
Como Administrativo/a Contable, serás clave en la gestión financiera y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, garantizando la precisión de la información contable en una empresa innovadora en constante crecimiento.
¿Qué funciones deberás realizar?
* Registrarás y controlarás la facturación, los pagos y los cobros asegurando una gestión eficiente.
* Realizarás conciliaciones bancarias y gestionarás la tesorería.
* Darás apoyo en la elaboración de reportes contables y financieros clave para la toma de decisiones.
* Gestionarás y archivarás la documentación contable asegurando su organización y disponibilidad.
* Mantendrás contacto con proveedores y clientes para garantizar la coordinación en temas administrativos.
* Colaborarás en la preparación de impuestos y en el cumplimiento de las obligaciones fiscales del sector.
* Brindarás apoyo administrativo al equipo financiero en tareas generales del área.
¿Qué ofrecemos?
* Salario: 23.000€ brutos anuales
* Horario: Jornada completa con una hora para comer.
* Contrato: A través de ETT con posibilidad de incorporación a la empresa.
* Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
* Posibilidades de desarrollo profesional.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
Formación y experiencia:
* Formación en Contabilidad, Administración de Empresas o áreas afines.
* Experiencia previa (de 2 a 4 años) en funciones contables y administrativas.
* Dominio de herramientas ofimáticas como Excel, Word, etc.
* Conocimientos en software contable (como Sage 200).
Habilidades clave:
* Alta capacidad de organización y atención al detalle.
* Precisión y calidad en el trabajo.
* Proactividad y habilidades para trabajar en equipo.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.