El/la Administrativo/a en RRHH formará parte del departamento de Administración/RRHH, reportando directamente al Responsable de Administración.
Responsabilidades
Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, variaciones de contrato, control de absentismo, etc., coordinando con la asesoría laboral externa para su ejecución y seguimiento.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de recursos humanos y archivo digital ordenado de toda la documentación.
Atención y resolución de incidencias del personal en materia laboral.
Tramitación de solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante sobre sus condiciones laborales y procedimientos internos.
Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, prórrogas, novaciones, documentación de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales (PRL).
Apoyo al Responsable de Administración en la identificación y coordinación de los cursos de PRL específicos para cada puesto.
Apoyo y colaboración en otras tareas de los Departamentos de Administración y Calidad en tareas de apoyo transversal.
Formación académica
~ Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o similares.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar realizando las funciones descritas
Destreza en manejo de Paquete Office, con especial dominio de Excel
Valorable: Conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Aptitudes
Riguroso/a, organizado/a, autónomo/a,
Atención al detalle en la gestión documental y de datos.
Capacidad de organización y gestión de prioridades en un entorno de trabajo ágil.
Sentido de la responsabilidad, discreción, y respecto a la confidencialidad de la información.
Buenas aptitudes interpersonales, trabajo en equipo
Autonomía y proactividad en la resolución de problemas