Buscamos una persona comprometida y con vocación social para incorporarse en el departamento de administración de personal.Funciones principales:Elaboración y gestión de cuadrantes y turnos.Control de fichajes, ausencias, bajas médicas y vacaciones.Resolución de incidencias por inasistencias o cambios de última hora.Seguimiento y reporte de horas trabajadas al departamento de nóminas.Uso y actualización de bases de datos de empleados/as.Coordinación con responsables de servicio para la correcta cobertura de puestos.Seguimiento individualizado de trabajadores/as con discapacidad.Fomento de la autonomía y mejora del clima laboral.Elaboración de informes sociales y documentación asociada.Requisitos INDISPENSABLES:Contar con el certificado de discapacidad.Formación en Psicología, Integración Social, RRHH, Relaciones Laborales, Trabajo Social, o similarExperiencia en: Gestión de horarios y turnos de plantilla; Control de ausencias y resolución de incidencias; Intervención social o apoyo psicosocial; Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word) y software de gestión (valorable SAP, A3); Alta capacidad organizativa, empatía y sensibilidad social.Se ofrece:Jornada de 18 horas semanales.Contrato fijo.Formación continua.Tipo de puesto: Media jornadaHorario:De lunes a juevesTipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinidoSueldo: A partir de 9,00€ la horaHoras previstas: 18 a la semanaExperiencia:Administración de personal: 1 año (Obligatorio)Licencia/Certificación:Certificado de discapacidad (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Empleo presencial