Administrativo/a Contable y Asesor/a Laboral
Buscamos un/a profesional con sólidos conocimientos en Contabilidad, Contabilidad analítica, Plan general contable, Administración fiscal, Liquidación de impuestos, Asesoría fiscal, Asiento contable, Reporting contable, Finanzas y Análisis financiero. Tus principales responsabilidades serán:
Llevar a cabo el registro y control de operaciones contables, así como la elaboración de informes financieros.
Realizar el seguimiento y control del Plan general contable, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Gestionar la liquidación de impuestos y la asesoría fiscal de la empresa.
Elaborar asientos contables y generar los reportes contables necesarios.
Analizar la situación financiera de la empresa y proponer medidas de mejora.
Para este puesto, buscamos un/a candidato/a con:
Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Finanzas.
Experiencia demostrada en Contabilidad, Contabilidad analítica, Administración fiscal y Finanzas.
Dominio del Plan general contable y de herramientas ofimáticas.
Habilidades de análisis financiero y reporting contable.
Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
Como Asesor/a Laboral, tus principales responsabilidades incluirán:
Nóminas: Cálculo, procesamiento y gestión de nóminas, así como el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguros Sociales.
Contratación y Selección de Personal: Participar en el proceso de selección de candidatos, realizar entrevistas y aplicar técnicas de entrevista para identificar al mejor talento.
Tramitación Laboral: Encargarse de la tramitación de contratos, altas, bajas y modificaciones en la relación laboral, así como de la gestión de incidencias.
Tareas Administrativas: Realizar diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos.
Para desempeñar este rol de manera exitosa, buscamos a un/a profesional con:
Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativa de Recursos Humanos.
Experiencia en la gestión de nóminas, contratación y selección de personal.
Habilidades para la preparación y realización de entrevistas.
Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
Proactividad, organización y orientación a resultados.
Respecto a la modalidad de trabajo, se podría ajustar a un híbrido.
Ofrecemos una oportunidad de unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, con un entorno de trabajo estimulante y posibilidades de desarrollo profesional.