PDesde una compañía del sector energético en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a bTalent Acquisition Specialist /b con foco en bPeople Experience /b, para unirse a un equipo de RR. HH. con una visión moderna, cercana y orientada a la calidad de los procesos. /ppbr/ppLa posición está pensada para profesionales con b2–3 años de experiencia en selección /b, que disfruten construyendo procesos bien estructurados y poniendo al centro tanto al candidato como al cliente interno. /ppbr/pp¿Cuál será tu misión? /ppFormarás parte del equipo de Talento, participando en procesos de selección end‑to‑end, contribuyendo a mejorar la experiencia de las personas que interactúan con la compañía y apoyando la construcción de una marca empleadora cuidada y coherente. /ppbr/ppResponsabilidades principales /pulliGestión completa de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación. /liliBúsqueda directa de talento (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes. /liliEvaluación curricular y entrevistas, garantizando criterios homogéneos y de calidad. /liliCoordinación y comunicación fluida con el cliente interno. /liliSeguimiento cercano de los procesos, cuidando la experiencia del candidato en cada fase. /liliUso y mantenimiento del ATS para una gestión eficiente de los procesos. /liliApoyo en iniciativas de HR Marketing y employer branding. /liliCuidado del detalle y de la calidad visual en las publicaciones y materiales de selección. /li /ulpbr/ppLo que buscamos /pulliExperiencia de 2–3 años en selección de personal. /liliExperiencia en headhunting, especialmente a través de LinkedIn. /liliCapacidad analítica para la evaluación de perfiles. /liliMuy buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. /liliInterés por ejecutar procesos de selección rigurosos, estructurados y humanos. /liliExperiencia en el uso de ATS (valorable Teamtailor). /liliInterés real por el HR Marketing y sensibilidad por la calidad visual (valorable manejo de Canva). /liliNivel alto de inglés, ya que colaborarás de forma habitual con equipos internacionales. /li /ulpbr/ppQué ofrece el proyecto /pulliContrato estable en una compañía del sector energético con proyección y recorrido. /liliBanda salarial orientativa: 25.000 - 28.000 € + variable /liliSeguro médico privado. /liliModelo de trabajo híbrido: teletrabajo los viernes y un día adicional entre semana. /liliHorario flexible de entrada y salida. /liliEntorno profesional en crecimiento, con espacio para aprender, aportar y evolucionar. /li /ulpbr/ppSi te motiva formar parte de un proyecto donde la selección se entiende como un proceso estratégico y la experiencia de las personas marca la diferencia, esta puede ser una buena oportunidad para tu siguiente paso profesional. /p