¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos en RRHH?
¿Buscas un rol clave donde tu precisión y conocimiento marquen la diferencia?
¡Esta oportunidad es para ti!
Sobre la posición: Garantizar que todos los procesos administrativos de RRHH —desde la gestión de personal hasta la nómina— se ejecuten con excelencia, cumpliendo la normativa laboral y generando confianza en nuestros equipos.
Tus responsabilidades clave Gestión de Personal Altas, bajas, contratos, documentación... tú serás el punto de referencia.
Mantendrás actualizadas nuestras bases de datos y sistemas internos.
Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y nuestras políticas.
Seguridad Social y Legislación Gestionarás afiliaciones, licencias, permisos y beneficios.
Serás el/la experto/a que asesora a líderes y empleados en temas legales.
Nómina y Compensación Validarás datos, calcularás incidencias y colaborarás con proveedores externos.
Coordinarás la entrega de recibos y documentación salarial.
Soporte Estratégico Participarás en auditorías, automatización de procesos y proyectos de beneficios.
Serás parte activa en iniciativas de mejora continua.
Lo que buscamos en ti Formación y experiencia Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en nómina, seguridad social y gestión de personal.
Conocimientos técnicos Manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales.
Imprescindible, Excel avanzado y herramientas de análisis.
Competencias personales Precisión, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Comunicación clara y orientación al cliente interno.
Si te motiva trabajar en un contexto dinámico, con impacto directo en la vida laboral de las personas, ¡queremos conocerte!