8 en oficina) y una facturación actual de
13M€, en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.
La posición tendrá un papel fundamental en la
gestión integral del área administrativa, incluyendo
contabilidad,
fiscalidad,
gestión documental
coordinación con servicios externos, reportando directamente al
CEO. Será un rol estratégico en el relevo natural de la actual Responsable de Administración (HR + Contabilidad + Impuestos).
Gestión de Personal (en coordinación con gestoria)
Gestión completa de
altas y bajas.
Comunicaciones con
Administraciones Públicas.
nóminas
emitidas por la gestoría.
Interpretación y aplicación de
convenios colectivos.
abogados laboralistas
cuando sea necesario.
Administración General y Gestión de equipo
Coordinación del equipo administrativo interno (1 persona).
Gestión documental de
en coordinación con el servicio externo.
Contabilidad y Fiscalidad
Seguimiento del
ciclo contable hasta cierre
junto con la presente responsable y gestoría, la idea a futuro es internalizar el proceso.
y control de tesorería.
Preparación y
presentación de impuestos
Control y validación de gastos, dietas y movimientos bancarios.
Mejora de procesos y digitalización
Impulso a la modernización administrativa.
Agilización y estandarización de procesos internos.
Uso y optimización del ERP ( A3 ERP ).
Valorable interés en implementar reporting interno ( Power BI, no utilizado actualmente).
Formación en Administración, ADE, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia ciclo contable hasta cierre
Experiencia impuestos : preparación y cierre
Experiencia en nominas y convenios
Experiencia ideal en empresas construcción
Conocimiento de
Buen nivel de Excel y facilidad para herramientas digitales.
Perfil extrovertido, organizado, discreto y con capacidad para trabajar en equipo en un ambiente
familiar.
Horario :
Entrada 8 : 00–9 : 00 Salida 17 : 30–18 : 30 Viernes de 8 : 00 a 14 : 00
Salario :
en función de valía
Teletrabajo :
Empresa estable, familiar y en crecimiento
J-18808-Ljbffr