**Descripción**:
¿Te apasiona el mundo jurídico dentro del ámbito corporativo?
¿Eres una persona rigurosa, estratégica y con ganas de aportar valor en una empresa en pleno crecimiento?
En EAVE buscamos un/a Abogado/a Corporativo con visión global, capaz de velar por la seguridad legal de la compañía y, además, de gestionar de forma transversal los aspectos jurídico-laborales que impactan en nuestro equipo humano.
¡Somos equipo! Desde el primer día colaborarás con diferentes departamentos y trabajarás en un ambiente dinámico, donde tu criterio jurídico será clave para la toma de decisiones.
Reto constante: Te enfrentarás a desafíos legales variados, en el ámbito civil, mercantil y laboral, con impacto directo en la estrategia de la compañía.
Autonomía y responsabilidad: Confiamos en tu experiência para liderar procedimientos jurídicos con plena independencia, siempre alineado/a con los objetivos corporativos.
Salario bruto acorde a la experiência y formación aportada. Lo hablaremos en la primera entrevista.
Vacaciones: 24 días al año (22 hábiles + 24 y 31 de diciembre).
¿Cuál será tu misión en EAVE?
- Representar jurídicamente a la compañía en procedimientos judiciales, así como ante clientes, proveedores y empleados/as.
- Elaborar, revisar y asesorar en contratos mercantiles, acuerdos comerciales y documentación legal relevante.
- Elaborar y archivar contratos laborales, prórrogas, anexos y finiquitos, garantizando su correcta formalización.
- Asesorar a los distintos departamentos en materia civil, mercantil y laboral, resolviendo consultas con agilidad y rigor.
- Coordinar con la asesoría externa procedimientos ante el SMAC, inspecciones laborales y notificaciones judiciales.
- Mantener actualizada la normativa de referencia y comunicar los cambios legales que afecten al sector de la construcción y las energías renovables.
- Preparar formularios, modelos y notas técnicas que optimicen los procedimientos internos y aseguren la seguridad jurídica.
**Requisitos**:
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Requisitos mínimos:
- Licenciatura/Grado en Derecho.
- Experiência mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción y/o energías renovables.
- Conocimiento sólido en derecho civil, mercantil y laboral.
- Capacidad para gestionar múltiples asuntos jurídicos de manera simultánea.
- Persona comprometida, con capacidad de liderazgo, habilidades de negociación y visión estratégica.
Valorable:
- Experiência en la gestión documental de procesos laborales (contrataciones, modificaciones, desvinculaciones).
- Formación complementaria en Derecho del Trabajo o Relaciones Laborales.
- Manejo de herramientas de gestión documental (A3nom, ATS, Google Workspace).
¿Listo/a para el reto? ¡Inscríbete! Estamos deseando conocerte