RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
¿Estas buscando un puesto de trabajo estable y de futuro en una empresa con historia, tradición, comprometida con la calidad y la innovación, y, sobre todo, con la pasión para la fabricación y elaboración del mejor turrón?
¿ En Torrons Vicens estamos buscando un profesional clave para nuestro Departamento de Recursos Humanos, y queremos contar contigo para liderar el área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Si tienes experiencia consolidada en empresa final, en la gestión integral de la administración de personal y las relaciones laborales, y buscas un entorno profesional donde aplicar tu rigurosidad y conocimientos de normativa laboral, te invitamos a formar parte de un equipo dinámico y comprometido, y disfrutar de un buen ambiente de trabajo, te invitamos a formar parte de un equipo vibrante y comprometido.
¿Qué harás?
¿MISISÓN Y FUNCIONES:
Gestión de Nóminas y Personal:
Gestión integral de las Nóminas de todo el Grupo (externalizadas), recopilando información y efectuando el cierre mensual de nóminas y costes.
Coordinación de altas, supervisión de pagos (nóminas, finiquitos) y atención a empleados.
Definición y mantenimiento de la estructura de costes y personal.
Relaciones Laborales:
Control de expedientes administrativos (juicios, inspecciones) y apoyo en la elaboración documental (sanciones, pactos y acuerdos).
Estar al día de la normativa laboral vigente y definir pautas de actuación para su cumplimiento.
Apoyo laboral a HRBP y mandos intermedios.
Generalista/Proyectos:
Coordinación del Plan de Igualdad (parte legal).
Mantenimiento del código de conducta laboral y participación en la implantación de nuevos proyectos.
¿Qué necesitamos de ti?
Requisitos Imprescindibles:
·Buscamos a una persona con vocación de servicio, empatía y una actitud proactiva y positiva, que le guste trabajar en equipo.
Formación y Experiencia:
·Formación Base: RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho.
·Experiencia: 5 años en ámbitos de Relaciones Laborales y AAPP, se valora experiencia en empresa final.
·Conocimientos Demostrados: Experiencia integral en elaboración de nóminas en empresas de 500 empleados o más, y conocimientos altos de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos.
·Nivel Alto de EXCEL, bases de datos y tablas dinámicas.