Oficiales/as 2ª Administrativos/as, España
País: España
Vacantes Previstas: 2
Empresa: Tragsatec
Proyecto/Motivo de contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en agricultura, ganadería, forestal y medio ambiente, busca incorporar 2 Oficiales/as 2ª Administrativos/as para apoyar en el servicio de avisos de recogida de cadáveres de animales.
En cumplimiento de la Norma RRH.09 para fomentar la inclusión de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, esta convocatoria es en turno exclusivo para personas con diversidad funcional, siempre que sea compatible con el desempeño del puesto.
Lugar de trabajo
* Comunidad de Cantabria
Funciones y tareas
* Atención telefónica a ganaderos
* Grabación de datos
* Gestión de documentación
* Control de pagos
* Manejo de bases de datos
Requisitos específicos
El cumplimiento de los requisitos debe justificarse anexando los documentos correspondientes en la solicitud o durante el proceso:
* Título oficial de formación o justificante de solicitud del título o certificado académico finalizado (incluido el Proyecto Final).
Formación
* Titulación: FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama administrativa (homologada en España) o experiencia demostrada de 1 año en técnicas administrativas.
Méritos (valorables)
* Experiencia en atención telefónica y trato al público para recogida de avisos
* Experiencia en gestión técnica administrativa
* Experiencia en el Grupo Tragsa
Observaciones
* Se ofrece contrato temporal de aproximadamente 12 meses, con posibilidad de continuidad o ampliación.
* Trabajo en turnos mañana y tarde, incluyendo sábados.
Es necesario adjuntar la documentación acreditativa de los requisitos en la solicitud o durante el proceso de selección. La falsedad en la información o la falta de documentación llevará a la exclusión del proceso. Para títulos extranjeros, se requiere homologación en España.
Es imprescindible poseer la documentación necesaria para formalizar un contrato en España (permiso de residencia y trabajo en vigor).
La presentación de la solicitud implica la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos y la veracidad de las respuestas. La contratación priorizará a la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, en línea con el II Plan de Igualdad de la empresa.
Si la persona seleccionada mantiene una relación laboral vigente, la firma del nuevo contrato no reserva su puesto actual.
Cualquier contratación temporal garantizará la operatividad de los proyectos y el cumplimiento de la normativa vigente.
La inscripción y solicitud implican aceptación de estos términos y la veracidad de la información proporcionada.
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