En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Si tu pasión es la contabilidad y la gestión económico‑financiera de las empresas, esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia.
Sinopsis del puesto
Como Administrativo/a Contable en el Departamento de Proveedores, darás soporte en las tareas contables y administrativas del día a día. Participarás en el registro de operaciones, el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales y el control de documentación, contribuyendo al buen funcionamiento del área financiera.
Estas serán tus principales escenas:
* Registrar operaciones contables como facturas de ingresos y gastos, nóminas, amortizaciones y otros movimientos.
* Emitir, recibir y verificar facturas, asegurando su correcta contabilización y archivo.
* Realizar conciliaciones bancarias entre los movimientos bancarios y la contabilidad interna.
* Controlar pagos a proveedores y cobros de clientes, incluyendo la preparación de remesas y seguimiento de cuentas por pagar y por cobrar.
* Organizar y mantener actualizada la documentación contable.
* Colaborar en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
* Comunicarse con proveedores y clientes para resolver incidencias relacionadas con facturación o pagos.
El casting
Para brillar en este papel, necesitarás:
* Formación en Contabilidad, ADE, Economía o afines.
* Experiencia previa en funciones similares, idealmente en contabilidad de proveedores.
* Buen manejo de Excel.
Si además tienes experiencia en Business Central y/o conocimientos básicos de normativa fiscal, sumas puntos extra en esta producción.
En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece la estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.
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