Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un Director técnico para liderar la planificación, gestión y supervisión de proyectos de construcción hotelera, desde la fase inicial hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y rentabilidad.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Responsabilidades principales:
- Supervisión y coordinación de estudios preliminares, diseño y planificación de obra.
- Gestión de presupuestos y cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos.
- Dirección de equipos de obra, subcontratas y proveedores.
- Control de calidad, seguridad y cumplimiento normativo.
- Gestión de la relación con clientes y stakeholders.
- Seguimiento financiero del proyecto y control de desviaciones.
- Implementación de mejoras e innovación en procesos constructivos.
Requisitos:
- Formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar.
- Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferiblemente en proyectos hoteleros.
- Conocimiento avanzado en gestión de proyectos y normativa de construcción.
- Manejo de herramientas como MS Project, Primavera, AutoCAD o BIM.
- Nivel alto de inglés.
- Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica.
- Perfil con liderazgo, orientación a resultados y capacidad de trabajo en entornos exigentes.
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Presencial 100%
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00.
- Salario fijo entre 65.000 y 90.000 euros brutos anuales más variable.
- Beneficios como seguro médico y gastos cubiertos en desplazamientos.
- Alojamiento en caso de proyectos fuera de la residencia habitual.
Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional y vibrante dentro del sector hotelero, no dejes de enviar tu candidatura.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xcskxlj Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.