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Vetnova busca delegado técnico comercial en canarias

VetNova Salud S.L.
Técnico comercial
Publicada el 16 junio
Descripción

El / la técnico / a de mantenimiento es responsable de las actividades de mantenimiento definidas en la producción / sitio. El rol mantiene las máquinas según el concepto de mantenimiento preventivo y predictivo. Es el / la responsable de solucionar problemas técnicos y resolverlos utilizando el enfoque DDS y el análisis de causa raíz.


Responsabilidades:

* Realizar el mantenimiento preventivo en las máquinas acorde a lo establecido en el plan de mantenimiento.
* Ejecutar las ordenes de mantenimiento asignadas.
* Realizar la reparación de averías y mejoras que surjan en las líneas.
* Notificar cualquier anomalía en los partes correspondientes o llamando al RST líder de mantenimiento CV si hiciera falta.
* Dar de baja los repuestos que salen del almacén para la reparación o mantenimiento de las máquinas.
* Utilizar los EPIS correspondientes según las tareas realizadas.
* Segregar los residuos generados durante las operaciones de mantenimiento en el punto limpio.
* Cumplir con lo establecido en la ficha informativa de gestión medioambiental para mecánicos, así como la ficha de gestión de emergencias medioambientales.
* Completar BOS planificados durante el mes.
* En caso de encontrar un punto de riesgo no evaluado, hacer tarjeta QRP para reducir ese riesgo.
* Cumplir los requerimientos legales relacionados con su área que tengan un impacto ambiental, de prevención de riesgos laborales o de seguridad producto.


Requisitos:

Se valorará experiencia de al menos 1 año en puesto similar.

Carnet de conducir y vehículo propio.


Competencias:

* Intercambio de conocimientos técnicos.
* Orientación a la acción.
* Habilidades técnicas y funcionales.
* Integridad y confianza.
* Perseverancia.
* Autoconocimiento.
* Organización del tiempo.

En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.

Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación.

Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.

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