¿Te apetece formar parte de una empresa líder en el almacenamiento y transporte de hidrocarburos? Si la respuesta es sí, no dudes en seguir leyendo ¡Esto te interesa!
Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad. Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, EE.UU., Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.
Darás soporte a la responsable de la gestión integral del ciclo de vida del talento, desde la selección y el onboarding hasta la formación y el desarrollo profesional. Trabajarás en un entorno dinámico, asegurando la atracción de talento clave y el desarrollo continuo de las capacidades internas, alineando las iniciativas con las necesidades del entorno industrial y las metodologías modernas.
Responsabilidades Clave:
Apoyo al departamento de formación:
* Gestionar todas las tareas relacionadas con el plan de formación de la compañía.
* Apoyar en la gestión de relaciones con empresas y consultoras externas para la impartición de formación (soft skills, técnica y de cumplimiento).
* Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las acciones formativas en el desempeño de los empleados.
* Dar soporte administrativo al departamento.
Atracción y Selección de Talento:
* Apoyar en los procesos de selección end-to-end (desde la publicación de ofertas hasta la presentación de la terna final de candidatos).
* Coordinar la logística de los procesos de selección y asegurar una excelente experiencia de candidato (candidate journey).
* Apoyar en la coordinación de las empresas de consultoría de selección externas, head hunters y RPOs.
* Mantener actualizados los reportes e informes de selección.
Desarrollo y otros proyectos:
* Colaborar estrechamente con la responsable de desarrollo en la realización de procesos de desarrollo de carrera profesionales.
* Participar en la implementación de proyectos de RR.HH, desarrollo de dashboards, etc.
Eres nuestro candidato/a si tiene:
Formación: Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, ADE, o formación superior relacionada.
Experiencia Mínima: 3-4 años de experiencia profesional demostrable en roles de RR.HH. con funciones combinadas de Formación, Selección y Desarrollo.
Experiencia Funcional Clave:
* Experiencia previa en la gestión o apoyo a Planes de Formación corporativos (contacto con proveedores, logística y bonificación).
* Experiencia demostrable en la gestión autónoma de procesos de selección para diferentes tipos de perfiles (operaciones, técnicos o corporativos).
* Valorable el conocimiento o experiencia en el uso de herramientas o software de RRHH (SAP Success Factors) así como de visualización de datos (Power BI).
Habilidades:
* Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos simultáneamente (multitarea).
* Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de reporting.
* Nivel alto de inglés (mínimo B2 / C1).
Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos:
* Ubicación: Madrid
* Jornada completa
* Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores.
* Salario competitivo y multitud de beneficios sociales
* Contrato temporal
Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en recruiting@exolum.com