Estamos en una etapa de crecimiento acelerado y necesitamos incorporar un Recruiter con experiencia o habilidad construyendo equipos de ventas de alto performance: callers y closers que trabajen bajo objetivos ambiciosos y deadlines ajustados.
El rol exige alguien que:
* Haya reclutado equipos completos de ventas de respuesta rápida (no procesos corporativos lentos).
* Tenga criterio para detectar talento “A” y descartar perfiles que no rinden en entornos exigentes.
* Sea capaz de mover volumen, filtrar bien y traer candidatos listos.
* Tenga experiencia en startups, agencias de performance, infoproductores o empresas de venta consultiva de ciclo corto.
* Esté habituado a crecer equipos 5X–10X en poco tiempo.
* Sea orientado completamente a métricas, con foco en throughput, tiempos de contratación y calidad del pipeline.
* Preferiblemente español, por tema de husos horarios y contexto de mercado.
Necesitamos alguien ejecutivo, directo, con criterio y enfoque 100% en resultados.
Objetivo del rol:
Escalar el equipo comercial para acompañar un crecimiento proyectado alto en los próximos meses.
Si tienes experiencia real en reclutamiento de ventas de alto rendimiento y disfrutas trabajar con ambición y objetivos claros, queremos hablar contigo.
Compensación:
* Sueldo: desde 1.250€ hasta 2.500€ totales según indicadores de retención y performance de los perfiles reclutados.