Desde Recruitment Solutions, buscamos a un Responsable de Coordinación Comercial para empresa de ingeniería creativa y fabricación especializada en proyectos de imagen corporativa y estructuras singulares.
Misión del puesto
Asegurar el correcto funcionamiento del proceso comercial de la compañia, organizando y estructurando la gestión de oportunidades desde su generación hasta su conversión en proyectos, coordinando a los diferentes equipos implicados. El objetivo principal será aportar orden, visibilidad y control al flujo comercial, optimizando la gestión de leads y facilitando la toma de decisiones.
Funciones principales:
Gestión y organización de oportunidades
* Recepción y clasificación de leads procedentes de marketing
* Priorización de oportunidades según criterios de negocio.
* Asignación eficiente de leads al equipo comercial. Actualmente 4 comerciales y en crecimiento.
* Seguimiento del estado de cada oportunidad.
Coordinación transversal
* Actuar como punto de conexión entre marketing, equipo comercial y diseño.
* Asegurar que las oportunidades relevantes avanzan correctamente dentro del proceso.
* Coordinar la preparación de propuestas y presupuestos.
Estructuración de procesos comerciales
* Definir e implantar procesos básicos de gestión comercial.
* Establecer criterios claros de seguimiento y control.
* Proponer mejoras en la organización del flujo de trabajo.
* Apoyar en la implementación de herramientas (CRM, reporting, etc).
Soporte al equipo comercial
* Apoyo en la organización del equipo y distribución del trabajo.
* Colaboración en la futura especialización por sectores.
* Acompañamiento en la mejora de la operativa comercial.
Alcance del puesto
* Rol con foco en organización, coordinación y optimización del proceso comercial.
* Sin responsabilidad directa inicial sobre la venta.
* Con impacto transversal en varias áreas de la compañia.
* Evolución posible hacia funciones más estratégicas en función del crecimiento.
Requisitos:
* Experiencia previa en coordinación de procesos comerciales, gestión de ofertas o soporte a equipos comerciales (mínimo 3 años valorable).
* Capacidad para organizar, priorizar y hacer seguimiento de oportunidades y proyectos comerciales.
* Habilidad para coordinar equipos.
* Alta capacidad de organización y atención al detalle.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión o CRM.
* Habilidades de comunicación para la coordinación entre departamentos y con clientes en fase no comercial directa.
* Perfil resolutivo, estructurado y con capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente.
Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Recruitment Solutions, valoramos la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades de empleo están abiertas a cualquier persona sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo equitativo, donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.