Camisetas y sudaderas made in Spain, creadas por artistas locales e internacionales.
Empresa sevillana especializada en impresión en serigrafía textil busca ampliar su equipo de producción.
Descripción del puesto
Nos dedicamos a la fabricación de camisetas, sudaderas, zapatillas y otros productos, todos made in Spain por artistas tanto locales como internacionales.
Si te identificas con nuestro proyecto y quieres ser parte de nuestro crecimiento, te contamos cómo puedes contribuir y generar un impacto real en nuestro propósito.
¿Qué buscamos?
Pampling desea incorporar a su equipo a un perfil que trabaje entre 25 y 30 horas semanales durante 1 mes, en nuestras tiendas de Alicante Plaza Calvo Sotelo y C.C Gran Vía. Se requiere experiencia en atención al cliente, buen nivel de inglés y disponibilidad para incorporación inmediata.
Responsabilidades principales
* Representar la imagen y valores de la marca en tienda, gestionando todo el proceso de venta y atención al cliente.
* Asesorar y acompañar a los clientes en la elección de productos, tallas, resolución de incidencias y cobro en caja.
* Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.
* Mantener el visual de la tienda ordenado y alineado con la identidad de la marca.
* Transmitir los valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente.
* Atender las necesidades del cliente, resolver incidencias y analizar sus preferencias.
* Conocer en profundidad el catálogo, materiales, tallas y procesos de envío.
Qué ofrecemos
Integración en un equipo en constante crecimiento, con buen ambiente laboral y participación en el proyecto de expansión de la marca.
Requisitos y perfil deseado
* Habilidades sociales, experiencia en ventas y atención al cliente.
* Capacidad para escuchar, hacer preguntas y ofrecer las mejores soluciones.
* Buen nivel de inglés, ya que el turismo está en auge y buscamos atender a clientes internacionales.
* Pasión por las ventas, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas.
* Flexibilidad horaria para gestionar turnos rotativos.
Proceso de selección
* Entrevistas virtuales o telefónicas para conocernos y evaluar el encaje con el puesto.
* Entrevistas presenciales para valorar habilidades de venta y atención al cliente.
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