Descripción del empleo Presentación y apoyo en el onboarding del primer día del empleado, incluyendo la explicación de la compañía, la configuración de los equipos informáticos y la resolución de dudas propias del primer día. Gestión, coordinación con gestoría y control de la documentación laboral: contratos, modelos 145, adendas y otros documentos asociados a la prevención de riesgos laborales. Coordinación de los procesos de incorporación, onboarding y contratación a través de la plataforma Workday. Supervisión y seguimiento diario del absentismo en el centro de trabajo. Atención presencial y soporte a empleados a través del buzón interno de consultas de Recursos Humanos. Promover, organizar y apoyar a los empleados del centro en la realización de los cursos de formación obligatorios, documentación preventiva, ENPs y otros procedimientos.