Técnico/a de nóminas y administración de rrhh

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización.

Sobre Jusad Assistència

Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores.

El rol

La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo‐laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH.

Responsabilidades principales

• Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo:
• Recopilación y revisión de variables de nómina.
• Revisión de incidencias económicas acumuladas.
• Coordinación y seguimiento con gestoría externa.
• Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as.
• Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos.
• Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal.
• Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos.
• Soporte administrativo al área de RRHH en:
• Procesos de selección y onboarding.
• Gestión documental del personal.
• Otras tareas administrativas del área según necesidades.
• Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras.
• Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario.

El perfil que buscamos

• Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH.
• Conocimientos prácticos de:
• Nóminas y Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y contratos.
• Normativa laboral básica.
• Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios
• Experiencia en coordinación con gestorías externas.
• Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa.
• Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos.
• Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal.

Formación

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social.
• Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
• Posición clave de soporte al área de Personas.
• Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.

Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. xqysrnh

Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.