En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un/a Controller Senior Financiero para el departamento de Operaciones en nuestra sede central de Las Palmas de Gran Canaria.
Las funciones que realizará serán las siguientes:
* Apoyo en el cierre mensual con el análisis de los costes operacionales de la compañía.
* Realización de tareas multidisciplinares a diferentes niveles organizativos.
* Realización de informes semanales y mensuales, y dar seguimiento de las posibles desviaciones versus presupuesto.
* Apoyo en la construcción del presupuesto anual.
* Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting.
* Trabajo en equipo con diferentes departamentos internos.
Requisitos mínimos:
* Graduado en administración, economía o equivalente.
* 5/6 años de experiencia en puesto similar o consultoría/auditoría.
* Experiencia demostrable en control, equipos multiculturales, soporte funcional con gestión y análisis de datos.
* Se valorará experiencia previa en el sector marítimo.
¿Qué ofrecemos?
* Salario competitivo.
* Club de beneficios para empleados.
* Seguro de salud.
* Formación a cargo de la empresa.
* Horario flexible.
* Posibilidad de trabajo a distancia.
* Programa Acompañamiento Emocional
Grupo Armas Trasmediterránea declara su compromiso con la diversidad, inclusión y la igualdad entre mujeres y hombres, constituyendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y a las personas LGTBI como parte de su cultura corporativa.
Grupo Armas Trasmediterránea se cataloga como Empresa socialmente responsable teniendo como objetivo fomentar entornos de trabajo libres, en los cuales se promueva el respeto, el orgullo de pertenencia y el compromiso con el Grupo. De esta manera, basamos nuestros procesos de selección en el análisis de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto de trabajo ofertado con el único propósito de que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.