Descripció del lloc
La Cambra LGTBIQ+ de Catalunya busca incorporar un/a Responsable d’Oficina i Coordinació Estratègica que lideri l’activitat operativa de l’entitat, impulsi projectes estratègics i garanteixi el desenvolupament eficient de les iniciatives destinades a la dinamització econòmica, la visibilització i l’enfortiment del teixit empresarial i professional LGTBIQ+ a Catalunya.
Aquesta posició és clau per a la coordinació interna, la relació amb entitats públiques i privades i l’acompanyament a les empreses i professionals membres de la Cambra.
Responsabilitats principals:
-Gestió i coordinació interna -Supervisar el funcionament diari de l’oficina i dels equips de treball. -Planificar i coordinar activitats, recursos i calendaris de projecte. -Vetllar pel compliment dels processos administratius, econòmics i documentals. -Impuls de projectes estratègics -Coordinar programes, equips i projectes com Pride! BCN, Think Plus, la Xarxa de Comerç Divers i VisitBarcelonaLGTBIQ+. -Liderar iniciatives per enfortir el teixit empresarial i promoure la diversitat en el sector econòmic. -Analitzar indicadors clau i proposar millores per a les iniciatives de l’entitat. -Relació institucional i representació -Actuar com a enllaç entre la Cambra i les administracions públiques, empreses col·laboradores i entitats del tercer sector. -Representar els interessos del col·lectiu LGTBIQ+ i dels membres davant diferents organismes. -Promoure sinergies i aliances amb agents socials i econòmics rellevants. -Atenció i suport a les persones membres -Coordinar la prestació de serveis: assessorament jurídic, fiscal i de subvencions, ús d’espais de coworking i participació en esdeveniments. -Detectar necessitats de les empreses i professionals membres i proposar solucions o nous serveis. -Facilitar la visibilitat de les persones associades en els espais digitals de l’entitat. -Gestió d’esdeveniments i comunicació -Supervisar l’organització d’activitats, jornades i esdeveniments de networking. -Col·laborar en l’estratègia de comunicació institucional. -Garantir que les accions reflecteixen adequadament els valors de diversitat, inclusió i equitat.
Perfil buscat
-Formació en gestió empresarial, administració, ciències socials, polítiques públiques o àrees afins. -Experiència en coordinació d’equips, gestió de projectes o direcció operativa. -Coneixement del teixit empresarial i social LGTBIQ+ (valorable). -Capacitat d’interlocució institucional i habilitats de negociació. -Sensibilitat, compromís i afinitat amb els valors de diversitat i inclusió. -Excel·lent capacitat organitzativa i de treball en xarxa. -Experiència en subvencions i justificacions amb l’administració
Què ofereix la Cambra
-Treball amb impacte social real en la promoció de la diversitat i els drets del col·lectiu LGTBIQ+. -Participació directa en projectes de gran abast com Pride! BCN i Think Plus. -Entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a la transformació social. -Oportunitat de lideratge i creixement professional.