Funciones
Realizar las tareas contables, administrativas y/o de soporte al Departamento al que esté adscrito que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas, y de apoyo a Producción en realización de mediciones, presupuestos y control de obra.
En concreto se encargará de:
Apoyo administrativo a labores técnico de obra.
Apoyo al departamento Técnico-Producción en realización de presupuestos y mediciones obra.
Control documental de los trabajos y servicios realizados.
Cotejo y revisión de mediciones y facturas de subcontratistas y proveedores.
Imputación de documentos administrativos (partes, albaranes y otros) en los sistemas (SAP y otros).
Realización de contratos a subcontratistas según modelo e introducción del mismo en SAP.
Revisión de partes de incidencia.
Tramitación documentación de permisos con administraciones públicas de la provincia.
Gestiones a través de la plataforma del cliente.
Estas labores puede requerir desplazamientos a los distintos centros de producción de la empresa en la provincia.
Se ofrece
Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2.
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el crecimiento profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.