Descripción Del Puesto
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: ¿Cómo será tu día a día?
Acompañarás activamente a la Gerente de Personas y Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación regional
Darás soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl
Analizarás y monitorizarás los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas
Identificarás puntos críticos y propondrás planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.)
Analizarás y automatizarás reportings y procesos
Colaborarás activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & Cultura
¿Eres tú la persona que buscamos?
Licenciatura universitaria, preferiblemente Data Science / Data Analytics / Inteligencia de los Negocios
Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios es un must
Experiencia previa en dpto. de Recursos Humanos/ Consultoría
Nivel intermedio de herramientas de análisis Sheets y programación de macros
Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
Se Valorará
Formación avanzada en R Code / Python
Visualización de datos con Posit Cloud / R Studios
Formación en datos de empresa (analítica de macros económicas y resultados) Formación en finanzas, contabilidad y análisis de mercado
Conocimientos de alemán y/o inglés
¿Qué te ofrecemos?
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. xpzdshu
Y un equipo como no te imaginas.
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