Una empresa tecnológica internacional busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo laboral interno. Las responsabilidades incluyen la coordinación con la gestoría externa de nómina y la gestión de contratos. Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en administración laboral y un nivel de inglés B2+. La posición ofrece un contrato fijo y un modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad horaria y un paquete retributivo competitivo según experiencia.
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