- Supervisar la contabilidad diaria, mensual y anual (asientos, conciliaciones bancarias, facturas, impuestos y cierres contables).
- Elaborar y analizar informes económico-financieros, balances, tesorería, previsiones y presupuestos para apoyar la toma de decisiones de dirección.
- Coordinar la auditoría interna y externa, así como la legalización de cuentas anuales.
- Presentar y justificar proyectos y subvenciones públicas y privadas (locales, autonómicas, estatales y europeas), asegurando el cumplimiento de requisitos y plazos.
- Coordinar la documentación para inspecciones laborales, fiscales o de control de subvenciones.
- Mantener actualizado el archivo de documentación legal, fiscal y administrativa de la organización.
- Coordinar procesos administrativos de contratación en colaboración con RRHH y asesoría laboral.
- Supervisar nóminas, seguros sociales, becas y otros pagos, garantizando su correcta tramitación.
- Elaborar previsiones de personal y seguimiento presupuestario de programas.
- Organizar, supervisar y coordinar el trabajo del equipo de administración, asignando tareas y velando por el cumplimiento de plazos y calidad.
- Implantar y mejorar herramientas de gestión (ERP, sistemas de análisis de datos), impulsando la digitalización y la eficiencia.
- Asesorar a dirección y al resto de áreas en la interpretación de datos financieros y en la resolución de incidencias administrativas.
- Coordinar la relación con proveedores, clientes, entidades financieras, asesorías y administraciones públicas.
- Garantizar la transparencia y fiabilidad de la información económico-administrativa hacia agentes externos.